La sécurité de ses collaborateurs est un aspect important que toute entreprise doit bien considérer. Un salarié blessé, malade ou en danger peut entraîner des conséquences graves et affecter la productivité de votre entreprise. Découvrez dans ce guide les règles et consignes de sécurité entreprise essentielles que vous pouvez mettre en place pour assurer le bien-être et la protection de vos collaborateurs, mais également ce que dit la loi en matière de sécurité en entreprise.
Les consignes de sécurité entreprise pour bien protéger vos collaborateurs sur leur lieu de travail
Chaque employeur est tenu d’assurer la sécurité de ses salariés dans son milieu de travail. Pour mettre en œuvre cette sécurité, voici quelques consignes de sécurité entreprise et règles de sécurité que vous pouvez mettre en place.
Évaluez les risques et les dangers
La première étape pour assurer la sécurité de vos travailleurs sera d’évaluer les risques et dangers potentiels. Pour entreprendre cette étape incontournable, vous pouvez entreprendre un audit de sécurité de votre entreprise, de vos équipements et de vos différents process. Cet audit doit être réalisé par des professionnels qui analyseront en profondeur les différents risques dans votre entreprise. L’audit variera en fonction du domaine d’activité, à l’issue de ce contrôle, il sera établi des consignes et des mesures de sécurité que vous pouvez mettre en place pour réduire les risques.
Formation et sensibilisation du personnel
Dans un second temps, une fois que vous avez identifié les risques et dangers de votre lieu de travail, une sensibilisation du personnel est essentielle. Pour une sensibilisation plus poussée, vous pouvez entreprendre des séances de formations en sécurité en entreprise. Organisez votre journée sécurité en entreprise de manière ludique et immersive, pour en savoir plus sur cette journée sécurité rendez-vous ici. Découvrez comment sensibiliser vos collaborateurs aux risques professionnels à travers des serious games et ateliers VR. Grâce à des formations appropriées, vos salariés seront au courant des consignes de sécurité entreprise, ils sauront adopter les gestes et réflexes de base en cas d’accident, ils appliqueront les bonnes pratiques à suivre au quotidien.
Équipez vos salariés des équipements de protection indispensables
Pour une meilleure protection de vos salariés sur leur lieu de travail, il est important de les habiller et de les équiper convenablement. Fournissez-leur des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés à leurs postes. Cet aspect est particulièrement important dans les milieux à hauts risques et dangereux. Les EPI varient en fonction de chaque secteur d’activité. C’est par exemple, des combinaisons de sécurité, des casques, des gants, des lunettes, des chaussures de sécurité, etc.
Mettre en place de dispositifs et équipements de protection dans votre entreprise
Au-delà des équipements de protection individuels, il est également important d’assurer une sécurité du lieu de travail. Pour sécuriser les différentes zones de votre entreprise, vous pouvez mettre en place des dispositifs de protection variés. Ils varient également en fonction de votre secteur d’activité et du lieu de travail. L’installation de dispositifs de sécurité peut consister à mettre en place des alarmes, des extincteurs, des détecteurs de fumées. Vous pouvez également mettre des panneaux et signalisations, des tapis antidérapants, etc. Une journée sécurité en entreprise peut vous permettre de découvrir les différents équipements essentiels.
Suivi des processus de sécurité et amélioration continue
Pour une sécurité continue de vos collaborateurs, il est essentiel de mettre en place un plan de suivi de la sécurité et des risques. Pour cela, mettez en place des indicateurs qui permettent d’évaluer l’efficacité de vos actions de sécurisation. Recensez les accidents qui se sont produits dans l’entreprise, prenez également compte des retours d’expérience de vos collaborateurs. En fonction de ces données, améliorez et faites évoluer vos pratiques de sécurité.
La sécurité en entreprise, une obligation légale
En France, la sécurité des salariés est une obligation légale que tout employeur doit respecter.
Les articles encadrant la sécurité en entreprise
Le code du travail énonce les principes clés et les obligations de l’employeur en termes de sécurité de travail, ces obligations sont encadrées par les articles L4121-1 à L4121-5 du Code du travail. L’employeur est ainsi tenu d’assurer la sécurité physique de ses salariés, ces dispositions sont également étendues à d’autres risques notamment, les risques psychologiques.
Les salariés concernés par cette sécurité
L’employeur est tenu d’assurer la sécurité de tous ses salariés qui travaillent dans son entreprise peu importe leur statut. C’est-à-dire les travailleurs en CDI (Contrat à Durée Indéterminée), en CDD (Contrat à Durée Déterminée), mais également les intérimaires, les apprentis ou les stagiaires.
Les obligations de l’employeur
Pour assurer cette sécurité, l’employeur a comme obligation de mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation afin de prévenir ces risques.
Le droit d’alerte et de retrait des salariés
Si les salariés constatent que leur travail, ou leur lieu de travail peut représenter un danger pour leur santé et pour leur sécurité physique, ils disposent d’un droit d’alerte et de retrait.
Les sanctions en cas de non–respect des obligations de sécurité
Finalement, en cas de non-respect de ces obligations de sécurité, le directeur de l’entreprise peut engager sa responsabilité civile. Il peut également être poursuivi pénalement en cas d’accident grave du travail ou de décès et être condamné à des sanctions pénales et à des peines de prison.
Les différents risques qui existent dans les milieux de travail
Les risques en entreprise sont variés d’une entreprise à une autre. Voici les nombreux risques auxquels vos salariés peuvent être exposés.
- ce sont avant tout les risques physiques, qui entraînent des blessures ou des maladies ou des décès. Ils peuvent être dus à des chutes de vos salariés, des chutes d’objets. Une journée sécurité vous permettra de mieux les identifier ;
- l’employeur est également tenu d’assurer la sécurité des salariés contre les risques psychologiques. Par exemple ceux dus à une surcharge de travail, au stress, au harcèlement ;
- ils incluent également les risques ergonomiques qui sont dus à de mauvaises conditions de travail, par exemple dus à de mauvaises postures, des mouvements répétitifs des espaces et mobilier de travail mal adaptés ;
- les risques peuvent également être chimiques dans certains milieux, dus à une exposition de substances chimiques ;
- enfin, parmi les risques les plus fréquents, vous avez les risques liés aux machines qui peuvent entraîner des accidents graves.
